Вебинар «Главные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году»
Дата: 21.02.2022
Время: 13.00 – 14.00
Главные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году уже известны – это новый МРОТ, обязанность учитывать микротравмы, изменения в пособиях, удержаниях и охране труда, отчетность в ФСС – важные моменты. Разберем основные из них подробно на нашем вебинаре.
Программа вебинара:
1. Размещение ИНФОРМАЦИИ на портале "Работа в России"
2. С 1 января 2022 года все листки нетрудоспособности будут выдаваться только в электронном виде, подписанные усиленной квалифицированной подписью медицинской организации . Закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ.Какую информацию размещаем на портале «Работа в России»
Все ли работодатели обязаны размещать информацию
В какой срок и по какой форме предоставляем сведения
Надо ли подавать отчеты каждый месяц , даже если нет вакансий
Что делать с закрывающимися вакансиями
3. С 1 января 2022 года у работодателя появилась новая обязанность— представлять в ФСС сведений о застрахованных лицах по форме, утвержденной Приказом ФСС от 04.02.2021 № 26 (Приложение № 2) в течении 3 рабочих дней с момента их получения от работников (п. 15 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).
4. С 1 января 2022 года за передачу неверных, неполных и несвоевременных сведений в ФСС РФ начнут штрафовать.
5. С 8 января 2022 года вступила в силу новая инструкция по организации воинского учета. Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700
6. С 25 января 2022 года передача функций работника на аутсорсинг приравнивается к его сокращению. Постановление КС РФ от 20.01.2022 N 3-П
7. С 1 марта 2022 года – изменения в сфере охраны труда.
8. С 1 марта 2022 года женщины могут занимать больше должностей.
Спикер:
Ольга Громова – профессиональный практикующий юрист по трудовому праву, квалифицированный помощник по кадровому делопроизводству.
