г. Тула, ул. Кирова, 135, корп. 1
8 (800) 600-77-71

Получить комплексные услуги вы можете только после регистрации на мсп.рф Телеграмм-чат «Спроси про бизнес» и телеграмм-канал «Мой бизнес»

История успеха: Наталья Маймур, руководитель сети школ Big Ben Int

08.11.2022

В последние десятилетия изучение иностранных языков вызывает повышенный интерес. Английский сегодня самый распространённый язык в мире: для более чем 400 млн человек он является родным, а число людей, которые владеют им как иностранным, в три раза больше.

Знание языков может играть важную роль и давать преимущества в личной и профессиональной коммуникации. Важно не только знать иностранный язык, но и понимать его, быть способным использовать приобретенные в процессе изучения навыки. О том, как обучение иностранным языкам стало делом всей жизни, рассказывает Наталья Маймур – руководитель сети школ Big Ben Int.

– Расскажите, как вы пришли к тому, чтобы заниматься бизнесом? Почему так случилось? Долго ли искали себя? Нашли ли себя в бизнесе и преподавании?

– Ещё ребёнком, в 10 лет, я решила, что буду заниматься интересным делом – много путешествовать по разным странам, но не для отдыха, а для заключения деловых договоров. Детская мечта вылилась в дело всей жизни. Поэтому вот уже 23 года утверждаю: я занимаюсь не бизнесом, а любимым делом. С юности поняла, что за иностранными языками – будущее.

Сеть школ иностранных языков Big Ben Int. с 1999 года занимается обучением не только в России, но и за рубежом. И практически каждая моя поездка за границу была деловой – я заключала контракты на обучение наших студентов по всему миру.

– Кто был вашими учителями, в прямом и переносном смысле?

– Вдохновителем, учителем и помощником для меня всегда была и остаётся моя мама – она тоже в нашем общем деле. Это человек несгибаемой воли и силы духа, мудрая деловая женщина. Поддержит в трудной ситуации, ободрит и даст силы вновь идти вперёд!

– Талантливых преподавателей много, но ведь каждый выбирает свою дорогу к ученику. В чём отличие вашего подхода к обучению? Что для вас главное?

– В каждом пришедшем к нам ученике мы в первую очередь видим не клиента, а человека, личность, целую Вселенную! Процесс обучения – это процесс познания: себя, других, всего мира. Чтобы быть хорошим учителем, надо искренне интересоваться людьми, любить их.

– Сейчас мир практиков, людей интересует не сам язык, а его применение. Важно ли научить людей любить язык как таковой?

– Язык – всего лишь инструмент для общения с миром, поэтому, чтобы выучить его, надо ставить цель не овладения предметом, а познания мира. Цель, выходящая за рамки, легко приводит к нужному результату.

– Есть ли у вашей школы глобальная миссия? Что бы вы хотели привнести в сферу образования и изучения иностранных языков?

– Миссия нашей школы – показать людям, какие перспективы открывает перед ними владение иностранными языками. Мы выступаем за всестороннее развитие личности, поэтому, среди прочего, проводим много образовательных мероприятий и выездных программ на английском, выходящих за рамки изучения языка. Например, этим летом все наши программы посвящены России, ее истории и достижениям, достойной роли на мировой арене. Считаю, что воспитание детей – неотъемлемая часть образовательного процесса. Также мы активно сотрудничаем с профессиональными преподавателями из других стран, организуем встречи и телемосты с ребятами из-за рубежа, сейчас правильное интернациональное воспитание актуально как никогда.

Поэтому имею право говорить: мы – не курсы иностранных языков, мы – Школа! Причём школа с историей, многие учатся у нас по 7–9 лет, вырастают, приводят уже своих детей, бывает, учатся целыми семьями. Это очень ценно, отношение людей – показатель той пользы, что ты приносишь.

– По каким параметрам вы отбираете преподавателей?

– Из-за высоких стандартов преподавания в Big Ben высоки и требования к нашим работникам. Часто к нам приходят ещё студентами старших курсов, бывает, что и преданные ученики Big Ben, нашедшие себя с нашей помощью в жизни, поступают в университет на факультет иностранных языков, а затем приходят к нам преподавать. 

У нас давно создана отлаженная система поддержки молодых работников, методическая помощь и обучение со стороны старших преподавателей. Стажеры должны пройти наш Курс молодого бойца, подтянуть язык с преподавателями-носителями, так как зачастую после бакалавриата выпускники не приспособлены для работы, не имеют нужных компетенций и осознанности. Кстати, поэтому я приветствую грядущий выход России из Болонского процесса и возвращение к специалитету, в котором учились мы.

В общем, школа Big Ben со всеми своими смыслами является моей путеводной звездой и радостью в жизни, я – счастливый человек!


45-45 телега.pngvk_parketservice.jpg Следите за новостями Центра «Мой бизнес» Тульская область в официальном Telegram-канале и группе ВКонтакте

Создать аккаунт
Уже есть акаунт? Войти
Юридическое лицо (ИП и ООО)
Физическое лицо
Самозанятый
Все поля являются обязательными для заполнения